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| “引咎辞职”本土化之路径选择——基于中西差异比较 | |
| 引用本文： | 曾婧婧.“引咎辞职”本土化之路径选择——基于中西差异比较[J].河西学院学报,2010,26(3):52-55. |
| 作者姓名： | 曾婧婧 |
| 作者单位： | 福建师范大学公共管理学院,福建,福州,350007 |
| 摘 要： | "引咎辞职"是当前理论界研究热点。对于我国来说,根植于西方公务员的"引咎辞职"是个"舶来品",其建立的土壤是立足于西方国情之上,西方国家在其行为动力、责任承担方式、接受程度与适用范围等方面具体运作呈现出不同的特征。当然,为推进"引咎辞职"在中国的发展,就必须实现"引咎辞职"本土化。可以从"引咎辞职"程序化、完善绩效考评制度,正确定位官员责任、加强培养责任意识和完善追踪保障制度等角度出发加以落实。 |
| 关 键 词： | 引咎辞职 责任政府 委托代理 本土化 路径选择 |
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