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| 论21世纪跨文化人力资源管理 | |
| 引用本文： | 徐亚纯,郭毓东.论21世纪跨文化人力资源管理[J].湘潭师范学院学报(社会科学版),2006,28(6):74-76. |
| 作者姓名： | 徐亚纯 郭毓东 |
| 作者单位： | 湖南工业大学,经济管理学院,湖南,株洲,412008 |
| 摘 要： | 21世纪是多元文化时代,这一时代对跨文化人力资源管理提出了新的挑战。通过对跨文化人力资源管理的影响因素、特点、方式、面临的困难、解决办法以及策略等较为全面地分析,旨在为跨文化企业有效地进行人力资源管理提供有益的参考。 |
| 关 键 词： | 跨文化 跨文化企业 跨文化人力资源管理 |
| 文章编号： | 1009-4482（2006）06-0074-03 |
| 收稿时间： | 2006-05-13 |
| 修稿时间： | 2006年5月13日 |
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