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| 试论出版企业核心员工的管理 | |
| 引用本文： | 张鸽盛,刘春霞.试论出版企业核心员工的管理[J].科技与出版,2012(3):22-24. |
| 作者姓名： | 张鸽盛 刘春霞 |
| 作者单位： | 1. 重庆大学出版社,401331,重庆 2. 重庆大学贸易与行政学院,400044,重庆 |
| 摘 要： | 出版企业面临的竞争日趋激烈和残酷,而出版企业之间的竞争归根结底还是核心员工之间的较量,谁拥有强大的核心员工,谁就能在市场竞争中无往不胜。本文分析了出版企业核心员工的特点,并从"事业留人""待遇留人""感情留人"三个方面阐述了对核心员工的管理措施,希望能够为出版企业提高核心员工的管理水平提供参考。 |
| 关 键 词： | 出版企业 核心员工 管理 |
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