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| 高校后勤管理干部应具备的素质及提升途径 | |
| 引用本文： | 李文敏,陈青,温光浩.高校后勤管理干部应具备的素质及提升途径[J].高校后勤研究,2015(2):25-27. |
| 作者姓名： | 李文敏 陈青 温光浩 |
| 作者单位： | 1. 中山大学房地产管理处 2. 中山大学房地产管理处公房地产管理科 |
| 摘 要： | 高校后勤管理工作是一项综合性的管理工作,是高校工作的重要组成部分,其工作质量的高低,直接影响到高校的稳定和发展。后勤管理干部既是管理者又是服务者,他们的素质、能力和水平直接影响后勤管理服务的质量和水平,进而影响高校的办学水平和全面发展。因此,高校后勤管理干部必须不断提高自身综合素质,提升管理服务水平,以适应高校发展的需要。一、高校后勤管理干部素质提升的必要性(一)高校后勤工作的性质要求后勤管理干部提升自身素质高校后勤管理工作归根到底是为高校的教学、科研和师生服务的。后勤管理工作是学校各方面工作的基础和保障,学校教学科研和管理服务工 |
| 关 键 词： | 高校后勤管理 后勤管理工作 干部素质 高校后勤工作 学校教学科研 管理服务水平 育人意识 后勤干部 工作质量 综合素质 |
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