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| 人事工资考勤系统 | |
| 引用本文： | 赖步英,罗一帆.人事工资考勤系统[J].中山大学学报论丛,2001,21(5):171-172. |
| 作者姓名： | 赖步英 罗一帆 |
| 作者单位： | 1. 广州航务工程学校, 2. 中山医科大学, |
| 摘 要： | 从当今世界经济的发展趋势来看，全球性竞争和经济发展将不断的向企业管理者提出新的挑战。管理理论也随之不断深入。从管理的内部来看，企业管理包括人、财和物三方面的管理。人事管理作为管理的一个重要组成部分，在企业管理中所占的份量越来越重。对于一个现代的企业管理者来说，如何管理好自身的人事，充分利用人力资源，对企业内部的运作和增强企业的竞争力均有很大的作用。 非电脑化的人事管理不但工作繁重，而且很容易产生人为失误。对人事管理进行电脑化管理，可以最大限度的减少重复工作和错误。本着便于管理和使用为原则，并参考… |
| 关 键 词： | 人事工资 考勤系统 企业管理 人事管理 |
| 文章编号： | 1007-1792(2001)05-0171-02 |
| 修稿时间： | 2001年6月18日 |
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