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| 基于BP神经网络的知识员工-岗位匹配测评研究 | |
| 引用本文： | 王庆,刘琨,张志超.基于BP神经网络的知识员工-岗位匹配测评研究[J].科技管理研究,2009,29(10). |
| 作者姓名： | 王庆 刘琨 张志超 |
| 作者单位： | 1. 天津商业大学商学院,天津,300134;天津市重点研究基地管理创新与评价中心,天津,300134 2. 天津商业大学商学院,天津,300134 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学青年基金项目"带时间窗的知识团队员工任务指派及调度优化" |
| 摘 要： | 在总结传统员工-岗位匹配测评方法基础上,针对知识员工特点,结合BP神经网络的优势,提出基于BP神经网络的知识员工-岗位匹配的测评思想.确定知识员工-岗位匹配度测评要素.构建BP神经网络模型,制订该模型实施流程.最后通过实例进行仿真验证,验证本文的模型. |
| 关 键 词： | BP神经网络 知识员工 人岗匹配 测评模型 |
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