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| 建立以人为本的广电集团人事管理模式 | |
| 引用本文： | 陈铮.建立以人为本的广电集团人事管理模式[J].视听纵横,2004(2):17-19. |
| 作者姓名： | 陈铮 |
| 作者单位： | 杭州广播电视集团 |
| 摘 要： | 广播电视是专业性很强的行业，随着科学技术的飞速发展和改革的深入进行，对广播电视工作专业素质、综合素质的要求日益提高。目前我国广电行业人才的来源渠道主要是：院校培养输送的专业人才、面向社会公开招聘、其他新闻媒体转岗、其它行业转岗补充、部队转业军人 |
| 关 键 词： | 以人为本 广播电视集团 人事管理 管理模式 人本管理 人力资源 |
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