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| 矿山建设领域卓越工程师培养模式研究 | |
| 引用本文： | 于远祥,王京滨.矿山建设领域卓越工程师培养模式研究[J].技术与创新管理,2018(4). |
| 作者姓名： | 于远祥 王京滨 |
| 作者单位： | 西安科技大学建筑与土木工程学院 |
| 摘 要： | 为培养具有良好的道德修养、较强的社会责任感和工作责任心,掌握土木工程专业基本理论与技术以及矿井建设等应用知识,具备较强的工程实践能力、工程设计能力、创新综合能力及社会适应能力,能在煤矿设计、建设、生产和管理部门从事主要技术工作,发挥主导作用的应用型高级技术人才。西安科技大学采用"3+1"的培养模式,即在校学习累积3年,在企业累积学习1年,依托西部地区煤炭资源和煤炭大型企业校友资源优势,采取校内教学和企业现场教学相结合的校企联合培养模式。加强了学生工程素养、工程设计能力、工程实践能力和创新能力,在煤矿设计、建设、生产等和管理部门有较好的职业发展。实践表明卓越式人才培养模式既锻炼人际交往技能、团队协作和交流,增强工程师在社会、企业、项目中的定位与责任,又达到工程师在工程项目设计实施运行中的能力要求,达到提高培养水平的目的。 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |