| 大数据分析能力对协同效应的影响机理研究 |
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| 引用本文： | 任南,鲁丽军,何梦娇.大数据分析能力对协同效应的影响机理研究[J].科技管理研究,2018(11). |
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| 作者姓名： | 任南 鲁丽军 何梦娇 |
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| 作者单位： | 江苏科技大学经济管理学院 |
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| 基金项目： | 江苏高校哲学社会科学重点研究基地重大项目“新兴信息技术对船舶制造业的影响及对策研究”(2015JDXM024)；国家科技支撑计划项目“船舶产业链数字化服务制造平台及应用”(2015BAF21B00)；江苏高校“青蓝工程”资助。 |
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| 摘 要： | 为探析大数据分析能力与协同效应之间关系的影响机理,建立二者间关系的理论模型,并基于210家制造业企业的样本数据对模型进行实证检验。研究发现,大数据有形资源对大数据人力资源、无形资源具有显著的正向影响;互补效应、整合效应对学习效应具有显著的正向影响;大数据有形资源通过大数据人力资源、无形资源对互补效应和整合效应产生间接影响;大数据人力资源、无形资源均通过互补效应和整合效应对学习效应产生间接影响。
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| 关 键 词： | 大数据 大数据分析能力 协同效应 制造企业 |
| 收稿时间： | 2017/8/15 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2017/9/13 0:00:00 |
Research on the Influence Mechanism of Big Data Analytics Capability on Collaborative Effect |
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| Abstract: | To explore the influence mechanism between big data analytics capability and collaborative Effect, this paper establishes a theoretical model between big data analytics capability and collaborative effect. The sample data of 210 manufacturing enterprises has been empirically analyzed to text the model. The results show that big data tangible resources have significant and positive effects on big data human resources and big data intangible resources; interactive effects and integrated effects have significant and positive effects on learning effects; big data tangible resources have the indirect effects on interactive effects and integrated effects through big data human resources and big data intangible resources; big data human resources and big data intangible resources both have the indirect effects on learning effects through interactive effects and integrated effects. |
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| Keywords: | Big Data Big Data Analytics Capability Collaborative Effect Manufacturing Enterprises |
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