| 论现代大学师资队伍建设的内部影响因素与克服路径 |
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| 引用本文： | 杨林,李慧玲.论现代大学师资队伍建设的内部影响因素与克服路径[J].锦州师范学院学报(哲学社会科学版),2007,29(5):146-150. |
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| 作者姓名： | 杨林 李慧玲 |
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| 作者单位： | [1]宜春学院经济管理学院,江西宜春336000 [2]宜春学院科研处,江西宜春336000 |
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| 基金项目： | 江西省教育科学“十五”规划项目“现代大学人事制度创新与师资队伍建设研究”成果之一（项目编号：05YB276）;江西省高等院校教学研究省级教改立项课题“工商管理学科建设与大学生”三创“素养培育”成果之一. |
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| 摘 要： | 师资队伍水平高低对于高校竞争力强弱具有重要影响作用。目前我国高校师资队伍建设现状不容乐观。现代大学师资队伍建设内部影响因素表现为思想认识问题、战略目标定位问题和内部运行机制问题等三方面。克服问题的路径可从树立前瞻性办学理念,营造良好校园文化;制定“人才强校”战略,搭建良好的发展平台;坚持“人本管理”的现代管理理念,重视激发教师潜能;以提高师资队伍整体水平为导向,改革、创新高校内部运行机制四方面着手。
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| 关 键 词： | 现代大学 师资队伍建设 内部影响因素 克服路径 |
| 文章编号： | 1672-8254（2007）05-0146-05 |
| 收稿时间： | 2007-06-22 |
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