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| 析流动人员人事档案管理的疏漏及解决对策 | |
| 引用本文： | 所桂萍.析流动人员人事档案管理的疏漏及解决对策[J].档案时空,2005(4). |
| 作者姓名： | 所桂萍 |
| 作者单位： | 郑州大学信息资源研究中心 |
| 摘 要： | 在计划经济时代,人是隶属单位的,人事档案是单位管理和约束个人的很重要的手段。随着经济体制改革和人事制度改革的进一步深化,人的社会性逐渐增强,以“双向选择”为特征的人才流动,打破了计划经济时代人员合理流动的禁锢,形成了大量的流动人员。本文所指的流动人员是指无人事档案接收单位或所在单位无权保管人事档案的个人。一、流动人员人事档案管理过程中存在的问题1.档案管理机构不统一,管理人员岗位不确定,管理工作不规范。《流动人员人事档案管理暂行规定》中规定,流动人员人事档案管理应遵循“集中统一,归口管理”的原则,其管理机构… |
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