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| 我国对女性就业性别歧视问题的分析 | |
| 引用本文： | 吴达.我国对女性就业性别歧视问题的分析[J].科学与管理,2009(3):13-14. |
| 作者姓名： | 吴达 |
| 作者单位： | 南京大学商学院08级经济系,江苏南京210093 |
| 摘 要： | 男女就业性别差异是在世界各国普遍存在的现象，但是近年来在我国出现就业困难的情况下，这种就业的性别差异尤为明显。究其原因是目前我国存在严重的就业性别歧视。本文阐明了我国劳动力市场上两性就业性别歧视的现状，并分析了造成这个问题的原因，最后对就业性别歧视问题提出了现阶段应该采取的对策。 |
| 关 键 词： | 女性 就业 性别歧视 |
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