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| 绩效考核量化在高职院校两级管理中的作用 | |
| 引用本文： | 翁燕燕,杨静娟.绩效考核量化在高职院校两级管理中的作用[J].湖北函授大学学报,2012(7):37-38. |
| 作者姓名： | 翁燕燕 杨静娟 |
| 作者单位： | 常州信息职业技术学院人事处 |
| 摘 要： | 建立适应高职院校发展战略的高素质、高技能＂双师型＂教师队伍,才能真正推动高职院校的可持续发展。高职院校的教学部门工作的综合绩效考核,是学院衡量整个教学部门年度工作成效的主要依据。科学、合理、公正的绩效考核量化体系是促进整个学院师资教学队伍建设的长久举措,也是教师聘任、升职的尤为重要的依据。本文就以绩效考核的量化在高职院校两级管理中的作用为题,分析其量化改进后提在高职院校两级管理中发挥的巨大作用。 |
| 关 键 词： | 高等学校 学籍档案 档案管理 策略研究 |
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