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| 基于和谐管理理论的企业文化管理与制度管理互动耦合——以株洲千金药业为例 | |
| 引用本文： | 刘志刚,欧绍华.基于和谐管理理论的企业文化管理与制度管理互动耦合——以株洲千金药业为例[J].株洲师范高等专科学校学报,2010(2). |
| 作者姓名： | 刘志刚 欧绍华 |
| 作者单位： | 湖南工业大学商学院; |
| 摘 要： | 以文化管理与制度管理互动耦合关系为基础,以和谐管理理论的基本原理为指导思想,以和谐管理机制中的基本操作方式和方法为工具支撑,通过分析株洲千金药业股份有限公司企业管理体系构建的过程,系统地考察该公司运用企业文化诱导的高层次演化和制度理性设计的职能优化及其管理机制互动耦合的协同增效等问题,探索一条基于和谐管理理论的和谐企业管理秩序的实现路径。 |
| 关 键 词： | 和谐管理理论 文化管理 制度管理 千金药业 |
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