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| 现代大学基层学术组织结构的创新 | |
| 引用本文： | 黎红中,李东方,陈光巨.现代大学基层学术组织结构的创新[J].中国高等教育,2006(5). |
| 作者姓名： | 黎红中 李东方 陈光巨 |
| 作者单位： | 北京师范大学人事处，北京师范大学人事处，北京师范大学人事处 |
| 摘 要： | 通过教师职务聘任制度改革、薪酬制度改革等方面的实践,以“终身制”、“大锅饭”为特征的高校人事管理体制被逐步打破,以“岗位聘任制”和“绩效奖励制”为特征的新型制度框架已逐步建立起来。但这些改革举措都是以教师个体为对象,以教师个体的聘任、评价和报酬为出发点,缺乏对团队和组织层面的深入思考。在具体的改革实践中,一些改革举措(比如 |
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