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| 积极稳妥地推进校内管理体制改革 | |
| 引用本文： | 马志宏.积极稳妥地推进校内管理体制改革[J].煤炭高等教育,1999(3). |
| 作者姓名： | 马志宏 |
| 作者单位： | 中国矿业大学 |
| 摘 要： | 九十年代初，许多高校进行了校内管理体制改革，取得了明显的成绩，对优化资源配置、提高办学水平和办学效益达到了积极作用。世纪之交，高等教育面临着新的挑战，高校在办学观念、管理体制和运行机制上存在着不适应的状况：机构臃肿、分工过细、关系不顺、人浮于事、工作效率不高；行政管理滞后于教学科研发展的需要；“小而全”、部门所有、各自为政，人、财、物资源浪费的现象比较突出；缺乏竞争意识和激励、淘汰机制；在分配制度上只是解决了“干与不干一个样”，而没有真正解决“干好与干坏一个样”的问题。这些问题如不尽快解决，将严… |
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