| 体验式教学法在《人员测评理论与方法》课程教学中的应用 |
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| 引用本文： | 陈蓉,卞淑贤.体验式教学法在《人员测评理论与方法》课程教学中的应用[J].合肥师范学院学报,2015(5):129-132. |
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| 作者姓名： | 陈蓉 卞淑贤 |
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| 作者单位： | 合肥师范学院经济与管理学院,安徽合肥,230601 |
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| 基金项目： | 安徽省质量工程项目，安徽省重大教学改革研究项目，合肥师范学院校级教学团队"人力资源管理专业实践课教学团队" |
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| 摘 要： | 《人员测评理论与方法》课程是人力资源管理专业的专业核心课程之一.在该课程中采用体验式教学法有助于学生在"干中学"过程中体验如何将人员测评知识应用于实践,从而更好地掌握测评知识.具体来说,就是根据体验式教学法的特点和设计过程,分析体验式教学法在本课程心理测验、面试以及评价中心技术三部分教学内容中的具体应用,并指出体验式教学法在该课程教学应用中需要注意的问题.实践证明,体验式教学法能够有效激发学生学习兴趣、提高课程教学效果.
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| 关 键 词： | 体验式教学法 人员测评理论与方法 教学应用 |
Application of Experiential Teaching Method in the Teaching of Personnel Assessment Theory and Method Course |
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