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| 重庆日报报业集团人力资源管理改革路径研究——基于非时政类报刊改制的背景 | |
| 引用本文： | 易彦龙,韦文杰.重庆日报报业集团人力资源管理改革路径研究——基于非时政类报刊改制的背景[J].新闻世界,2012(3):84-85. |
| 作者姓名： | 易彦龙 韦文杰 |
| 作者单位： | [1]重庆工商大学文学与新闻学院研究生 [2]重庆工商大学融智学院创意产业研究所 |
| 摘 要： | 非时政类报刊改制给重庆日报报业集团人力资源管理带来了巨大挑战,面临着制度不健全、复合型人才短缺等困境。本文认为,重庆日报报业集团需要借鉴国内外传媒集团人力资源管理成功经验,在招聘、管理、培养、职业经理人队伍等方面进行改革,形成适应市场经济发展规律的现代传媒集团人力资源管理模式。 |
| 关 键 词： | 重庆日报报业集团 人力资源 管理模式 |
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