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| 浅谈高校后勤社会化改革 | |
| 引用本文： | 仇维.浅谈高校后勤社会化改革[J].高教研究,2004,20(3):78-81. |
| 作者姓名： | 仇维 |
| 摘 要： | 一．办学模式的历史性转变 我国的高校后勤是在计划经济环境中发展起来的。形成了一种自我配套的特殊的体制结构形态。这种模式与现在的高教事业既有相适应的一面。又有不相适应的一面。而且随着高校的发展．不相适应的一面日益凸显出来。特别是其供给制、福利型“小而全”的特征。封闭式的自我配套服务的运作方式．造成效益低下。人财物资源得不到有效利用。所需投入经费不足与浪费。因此。以社会化为方向改革高校后勤的管理体制势在必行。 |
| 关 键 词： | 高校后勤社会化 福利型 高教 办学模式 经费 势在必行 自我 改革 配套服务 发展 |
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