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| 知识型员工的管理 | |
| 引用本文： | 宁卫国.知识型员工的管理[J].现代企业教育,2008(5):84-85. |
| 作者姓名： | 宁卫国 |
| 作者单位： | 济南市公安局 |
| 摘 要： | 知识经济条件下,知识型员工队伍不断扩大,凭借掌握着先进的文化知识,在企业中处于创造知识、利用知识、使知识增值的重要地位,因而成为了企业核心竞争力形成和发展的关键,知识型员工的管理也成为企业人力资源管理的重点。因此,掌握知识型员工的特点并遵循基本的激励原则,充分调动他们的工作积极性,是企业必须重视的工作。 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 知识型员工 企业核心竞争力 知识经济条件 员工队伍 文化知识 创造知识 知识增值 |
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