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| 薪酬保密与薪酬制度公开 | |
| 引用本文： | 晁承龙.薪酬保密与薪酬制度公开[J].现代企业文化,2008(23). |
| 作者姓名： | 晁承龙 |
| 作者单位： | 中国矿业大学管理学院,江苏徐州,221116 |
| 摘 要： | 薪酬的多少是员工最关心的问题,薪酬能够激励员工,也能影响员工的工作积极性,因此企业要发挥薪酬的作用.薪酬的作用重在制度公平而不在于保密,合理、公平的薪酬制度的能够提高员工的满意度,起到激励的作用,吸引优秀员工使企业得到可持续的发展. |
| 关 键 词： | 薪酬保密 薪酬制度 企业文化 |
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