| 对职称晋升制度的理性思考--基于"竞赛理论"的一种分析 |
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| 引用本文： | 陈旭雯,朱芝洲.对职称晋升制度的理性思考--基于"竞赛理论"的一种分析[J].浙江工贸职业技术学院学报,2006,6(1):7-11. |
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| 作者姓名： | 陈旭雯 朱芝洲 |
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| 作者单位： | 衢州学院(筹),浙江,衢州,324000 |
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| 摘 要： | 文章认为职称晋升制度是调动教师积极性的重要激励因素，尽管高校职称晋升制度在实施过程中存在一些干扰因素，产生了一些偏差，但从制度设计本身来看，职称晋升制度是必要的。只要正确认识职称晋升激励机制的内在机理，排除干扰，纠正偏差，职称晋升激励机制作为高校人力资源管理工作中的催化刑，对加强高校师资队伍建设，推进高校教学科研工作的全面发展，定能发挥出更为积极和重大的激励作用。
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| 关 键 词： | 高校 职称晋升 激励 |
| 文章编号： | 1672-0105（2006）-01-0007-05 |
| 收稿时间： | 2005-09-14 |
| 修稿时间： | 2005-09-14 |
A Reflection on System of Professional Title Promotion |
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| Chen Xuwen,Zhu Zhizhou.A Reflection on System of Professional Title Promotion[J].Journal of Zhejiang Industry & Trade Polytechnic,2006,6(1):7-11. |
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| Authors: | Chen Xuwen Zhu Zhizhou |
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| Institution: | Quzhou College Quzhou Zhejiang 324000 |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Higher Colleges Professional Title Promotion Initiative |
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