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| 企业职工对下岗的恐惧心理的调查研究 | |
| 引用本文： | 王华芳,李爱民,王冬梅.企业职工对下岗的恐惧心理的调查研究[J].西安欧亚职业学院学报,2004,2(4):87-92. |
| 作者姓名： | 王华芳 李爱民 王冬梅 |
| 作者单位： | [1]山东农业大学经济管理学院，山东泰安271000 [2]华中科技大学教育科学研究院，湖北武汉430074 [3]泰安特种车有限公司，山东泰安271000 |
| 摘 要： | 为了解在岗职工对下岗的不同看法和反应，分析把握不同类型职工的心理状况，为国家和企业制定下岗再就业政策、实施下岗再就业工程提供决策依据，对企业职工进行了问卷调查并对调查数据进行了统计分析。研究结果表明：大部分企业职工对被裁员并不感到恐惧，认为企业为了提高经济效益而裁减人员是必要的，并且认为如果裁员的方法比较合理透明的话，是可以接受并减少裁员阻力的；不同年龄、不同学历的职工在对下岗恐惧感、下岗可能性、再就业的自我评估方面存在显著差异。在分析讨论这一结果的基础上，提出了政策建议。 |
| 关 键 词： | 企业 下岗 在岗职工 恐惧心理 自我评估 |
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