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| 企业文化独特塑造法 | |
| 引用本文： | 史为建.企业文化独特塑造法[J].现代企业文化,2011(19):49-51. |
| 作者姓名： | 史为建 |
| 作者单位： | 不详 |
| 摘 要： | 笔者曾经服务过的某公司曾出现过：员工年度离职率高达67％，严重影响了公司的运营，管理层专门请了咨询专家进行了咨询，管理层意识到，离职率仅是一个问题的基本征兆，深层次问题就是缺乏一套共同的价值观念和价值期盼。 |
| 关 键 词： | 企业文化 咨询专家 价值观念 深层次问题 离职率 管理层 公司 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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