| 人力资源的和谐管理 |
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| 引用本文： | 史慧芳.人力资源的和谐管理[J].技术与创新管理,2007,28(6):74-75. |
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| 作者姓名： | 史慧芳 |
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| 作者单位： | 军事经济学院,研究生三队,湖北,武汉,430035 |
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| 摘 要： | 人力资源管理对提高企业竞争力、增进企业活力有着重要影响,如何加强企业人力资源管理是管理者们需要重视和研究的课题。本文从管理理念、管理制度、管理技术三个方面探讨了如何对人力资源进行和谐管理。
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| 关 键 词： | 企业 人力资源 和谐管理 |
| 文章编号： | 1672-7312(2007)06-0074-02 |
| 修稿时间： | 2007年8月27日 |
On the Harmonious Management of Human Resources |
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| SHI Hui-fang.On the Harmonious Management of Human Resources[J].Technology and Innovation Management,2007,28(6):74-75. |
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| Authors: | SHI Hui-fang |
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| Abstract: | The human resources management is very important for improving the competitive ability and livingness of enterprises.How to improve the human resources management in enterprises is a research topic which arouses the interests of managers.This paper discusses how to carry on harmonious management of human resources from the aspect of concept,system and technique. |
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| Keywords: | enterprises human resources harmonious management |
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