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| 接班人是怎么炼成的 | |
| 引用本文： | 刘亚军.接班人是怎么炼成的[J].现代企业教育,2013(9). |
| 作者姓名： | 刘亚军 |
| 作者单位： | 北京智鼎管理咨询有限公司高级咨询师 |
| 摘 要： | 管理者在企业中的绩效表现,尤其是高层管理者的“能力”表现在很大程度上决定了企业的健康发展与否,管理岗位的接班人计划是一个复杂的系统性工程,需要企业在各个管理细节上下功夫. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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