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| 浅谈培训管理的四个创新 | |
| 引用本文： | 王高彦.浅谈培训管理的四个创新[J].继续教育,2006,20(3):54-55. |
| 作者姓名： | 王高彦 |
| 作者单位： | 河南油田人力资源开发中心 |
| 摘 要： | 一、创新服务意识,树立新的培训管理理念虽然培训管理的责任总是在人力资源的内部,但是不同的组织以不同的方式定位培训职能。现在由于越来越多的责任转移到管理,也由于人力资源职能的战略性潜力,变化不断产生,培训被看成了是人力资源活动的一个种类,被称之为“供应领先能力”, |
| 关 键 词： | 培训管理 创新 人力资源 培训职能 责任转移 服务意识 管理理念 组织 |
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