| 江苏科技人才开发绩效评价研究 |
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| 引用本文： | 戚湧,魏继鑫,王静.江苏科技人才开发绩效评价研究[J].科技管理研究,2015(5). |
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| 作者姓名： | 戚湧 魏继鑫 王静 |
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| 作者单位： | 南京理工大学经济管理学院,江苏南京,210094 |
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| 基金项目： | 国家软科学研究计划项目“江苏创新资源整合共享的模式与机制研究”(2012GXS4D083)；江苏省社科研究(人才发展)重点课题“江苏与发达国家人才开发战略比较研究”(13SRA-10)；江苏省社科研究(青年精品)重点课题“高校产学研协同创新模式和机制研究”(13SQA-029)；江苏省教育科学“十二五”规划重点课题“高校协同创新模式与机制研究”；江苏省科协调研课题“科技资源市场配置的特点、规律和方式研究” |
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| 摘 要： | 人才资源是第一资源,科技人才是推动区域技术创新的重要资源。以江苏为研究对象,基于C-D生产函数的人力资本分类模型计算科技人才贡献率,在构建科技人才开发绩效评价指标体系的基础上基于因子分析法对江苏科技人才开发绩效进行评价,并应用数据包络分析(DEA)对江苏13个地级市科技人才开发效率进行研究,最后提出提升江苏科技人才开发绩效的对策建议。
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| 关 键 词： | 科技人才 开发 绩效 贡献率 |
| 收稿时间： | 2014/4/8 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2015/1/28 0:00:00 |
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