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| 领导者创新精神对员工创新绩效的影响研究——创新气氛的中介作用 | |
| 引用本文： | 杨珍.领导者创新精神对员工创新绩效的影响研究——创新气氛的中介作用[J].教育理论与实践,2012(22):45-48. |
| 作者姓名： | 杨珍 |
| 作者单位： | 山西省教育科学研究院 |
| 基金项目： | 山西省软科学项目《资源型经济地区人的创新精神培育》(项目编号:2008041011-03)的研究成果之一 |
| 摘 要： | 采用配对取样的方法,对143名领导者与其429名下属员工进行问卷调查表明,领导者创新精神对创新气氛有显著预测作用;领导者创新精神对员工创新绩效有显著预测作用;创新气氛对员工创新绩效有显著预测作用;创新气氛在领导者创新精神与员工创新绩效的关系中有部分中介作用。 |
| 关 键 词： | 领导者创新精神 创新气氛 员工创新绩效 中介作用 |
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