影响高技术企业竞争情报人员绩效的内部环境分析——基于武汉地区高技术企业的调查 |
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引用本文: | 郭璇.影响高技术企业竞争情报人员绩效的内部环境分析——基于武汉地区高技术企业的调查[J].图书情报工作,2011,55(10):88-91. |
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作者姓名: | 郭璇 |
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作者单位: | 华中科技大学图书馆 |
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摘 要: | 指出高技术企业竞争情报人员的绩效对企业的发展至关重要;运用多元线性回归,从企业内部环境中辨析出影响竞争情报人员绩效的15个因素,其中包括:竞争情报人员的工作志趣、积极性、互动、沟通、合作;企业高管的企业家精神与对情报价值的判断力;情报部门的规范与目标;企业薪酬与组织结构方面,对“高技术企业内部环境与竞争情报人员绩效间存在正相关关系”的假设进行实证研究验证。研究结果可供高技术企业提高其竞争情报人员的绩效参考。
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关 键 词: | 竞争情报 绩效 内部环境 高技术企业 实证研究 |
收稿时间: | 2010-10-19 |
修稿时间: | 2010-12-24 |
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