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| 创新人才激励和评价机制优化高校人才队伍结构 | |
| 引用本文： | 杜中.创新人才激励和评价机制优化高校人才队伍结构[J].中国科技奖励,2005(12):58-59. |
| 作者姓名： | 杜中 |
| 摘 要： | 当今世界,综合国力竞争日趋激烈, 而综合国力的竞争最终是人才的竞争。 进入新世纪、新阶段,党中央、国务院提 出实施人才强国战略,就是正确把握社 会发展规律和科技发展规律做出的战略 决策。人才资源是第一资源,大到一个国 家小到一个单位,其兴衰存亡的关键在 人才。要充分认识到人才队伍建设的极 端重要性,要把人才工作放到一切工作 的首位,力戒“见物、不见人”的传统工 作思路,把工作重点从具体的事务性工 作转移到人才队伍建设上来。 |
| 关 键 词： | 人才队伍建设 创新人才 结构 高校 优化 机制 评价 激励 综合国力 人才资源 |
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