绩效考核在油区治理工作中的应用 |
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引用本文: | 张洪光.绩效考核在油区治理工作中的应用[J].金秋科苑,2010(22):171-171. |
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作者姓名: | 张洪光 |
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作者单位: | 胜利油田公司油气集输总厂 |
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摘 要: | 绩效考核是企业管理体系的重要组成部分。通过运用绩效考核这一管理模式,可以动态衡定员工的工作过程和效果,为他们的薪酬决策提供依据,提高工作效率和业务素质,促进形成比学赶超和良性竞争的氛围。胜利石油管理局油气集输总厂是专业性的原油、天然气集中运销单位,油区治安环境一直处于高压态势,专业油区巡逻队伍面临的人身安全风险大、工作环境恶劣、体力耗费多等特点,为了激发巡逻队伍的工作积极性,把绩效考核这一管理模式运用到油区治理工作中去,使油区治理效果同单位、员工的经济收入挂钩,同评先树优挂钩,可以明显增强队伍的责任意识,提升油区巡线效率。
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关 键 词: | 绩效考核 治理工作 油区 胜利石油管理局 应用 企业管理体系 管理模式 治安环境 |
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