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| 关于依法构建维权机制促进企业和谐稳定发展的几点思考 | |
| 引用本文： | 吴艳.关于依法构建维权机制促进企业和谐稳定发展的几点思考[J].大观周刊,2012(12):25-25. |
| 作者姓名： | 吴艳 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局河口采油厂水电讯大队,山东东营257000 |
| 摘 要： | 维护职工合法权益、稳定劳动关系是工会组织在劳动争议预防、劳动争议调解的工作宗旨和目的所在。工会组织作为职工维权的代言人，要站在职工的角度为职工群众考虑，依托工会的维护保障平台，把工会组织建设成为职工热爱、职工信赖的“职工之家”。提升职工的主动维权意识，提高工会组织的维权质量和效果，拓展维权渠道，提升劳动争议预防和调解工作的积极有效性，做职工的代言人，把工会组织建设成职工信得过、职工靠得住的娘家人，把工会组织建设成为促进企业发展的加油站，融洽企业和职工之间关系的桥梁和纽带，积极维护稳定和谐的劳动关系，促进企业发展。 |
| 关 键 词： | 维权意识 企业发展 稳定 和谐 工会组织 机制 劳动争议 组织建设 |
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