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| 高技能人才自主培养课程开发中的五个关键因素 | |
| 引用本文： | 裴继春.高技能人才自主培养课程开发中的五个关键因素[J].中国培训,2005(10):22-23. |
| 作者姓名： | 裴继春 |
| 摘 要： | 技能人才的课程开发是人才培养过程中的最关键环节,课程开发的成功程度决定了人才培养目标的实现程度,从而在很大程度上决定了将来学习的质量。在企业高技能人才自主培养课程开发中,抓住关键因素,利用企业中有利因素,开发适应企业需要的课程,必将有力地促进企业高技能人才的培养,这对提高企业能力意义非常重要。一、依据国家技能鉴定标准,突出能力为本的特点,把满足岗位要求作为根本原则根据国家技能鉴定标准,高技能人才培训是对已有一定基础、需要提高技能的中级以上人员进行再培训(包括高级工、技师和高级技师),以造就适应社会经济发展和… |
| 关 键 词： | 高技能人才 课程开发 自主培养 企业需要 培训过程 人才培养 有利因素 企业能力 学习 |
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