试论人力资源会计的核算模式 |
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引用本文: | 张卫东,李秀英.试论人力资源会计的核算模式[J].大同职业技术学院学报,2001(2). |
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作者姓名: | 张卫东 李秀英 |
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作者单位: | 太原大学财经系,大同职业技术学院 山西太原 030009,山西大同 037008 |
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摘 要: | 人力资源会计是会计研究的新领域,会计实践的新课题。近年来,众多企业实施了人力(特别是智力)入股的管理方法。为适应这一实践的要求,人力资源会计可以从保障人力资本所有者(劳动者)权益的角度出发,构建一套与我国社会主义初级阶段国情相适应的,为这一实践服务的会计制度与财务会计核算模式。为此应尝试性地对人力资源会计的基本假设、核算模式、制度设计、账户设置、报表列示,以及实施该会计制度的可行性、必要性、优越性做一些粗浅的分析与探讨。
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关 键 词: | 会计 人力资源会计 核算模式 |
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