| 我国反就业歧视的立法现状与法律困境 |
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| 引用本文： | 李雄,刘成.我国反就业歧视的立法现状与法律困境[J].职业技术教育,2010,31(25). |
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| 作者姓名： | 李雄 刘成 |
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| 基金项目： | 国家社科基金重大项目(A级)项目，重庆市教委科学技术研究项目，西南政法大学校级重点科研项目 |
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| 摘 要： | 就业歧视现象在我国普遍存在,就业歧视的本质特征是没有正当理由的差别对待,法律禁止就业歧视的主要目的是保障平等就业权并实现社会正义.在市场化就业背景下,反就业歧视决不能仅仅满足于各种原则性规定,而必须遵循市场化就业的基本规律,正确处理用工自主权与平等就业权这对"轴心"权利的相互关系.我国反就业歧视仍处于制度短缺阶段,反就业歧视在立法、执法和司法层面都还面临诸多法律困境,我国反就业歧视的道路依然任重而道远.
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| 关 键 词： | 就业歧视 权利短缺 积极行动 执法机构 司法救济机制 |
The Legislation Status and Legal Dilemma for Anti-employment-discrimination in China |
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| LI Xiong,LIU Cheng.The Legislation Status and Legal Dilemma for Anti-employment-discrimination in China[J].Vocational and Technical Education,2010,31(25). |
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| Authors: | LI Xiong LIU Cheng |
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