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| 企业人才流失探析--以酒店为例 | |
| 引用本文： | 高敏.企业人才流失探析--以酒店为例[J].赤峰学院学报(自然科学版),2015(5). |
| 作者姓名： | 高敏 |
| 作者单位： | 延安大学西安创新学院 经管系,陕西 西安,710100 |
| 摘 要： | 本文将基于现代酒店人力资源管理现状，探究激励机制对预防人才流失的有效作用，同时结合高级酒店的经营特点和企业人才流失情况，对导致东莞君源pullman酒店员工流失的原因进行深入分析，再运用现代化设计理念，制定能够适应新经济环境的激励措施，从而有效解决高级酒店企业人才流失问题，确保高级酒店运营情况越来越好。 |
| 关 键 词： | 员工流失 激励机制 星级酒店 |
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