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| 人力供需理论及对教育的启示 | |
| 引用本文： | 刘枫.人力供需理论及对教育的启示[J].天津市教科院学报,2001(4):61-63. |
| 作者姓名： | 刘枫 |
| 作者单位： | 天津市药科中等专业学校,天津,300400 |
| 摘 要： | 一、人力供需理论的概念 人力有广义与狭义之分。广义的人力是以人为一种资源，任何人由出生到死亡都可以称为人力。狭义的人力是指各国立法上承认的可以从事生产劳动的年龄，即劳动力。人力供需理论主要是在狭义的范围内研究现实社会中人力的供应（ｓｕｐｐｌｙ）与需求（ｄｅｍａｎｄ）之间关系的学说。一方面，人力供应首先取决于人口的增长（包括自然增长与社会增长），因为人口供应可以决定劳动力总量的供应；其次取决于劳动力的数量与质量、工作意愿与努力程度。影响劳动力上述情况的因素有三：一是工资。工资决定个人工作意愿与努力… |
| 关 键 词： | 人力供需理论 教育 应用价值 教育供给 教育需求 供求关系 |
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