| 以企业文化为导向的人力资源管理 |
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| 引用本文： | 聂强.以企业文化为导向的人力资源管理[J].重庆职业技术学院学报,2004,13(4):62-63. |
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| 作者姓名： | 聂强 |
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| 作者单位： | 重庆职业技术学院,重庆,400712 |
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| 摘 要： | 企业文化与人力资源管理两者都着眼于发挥人的主观的能动的作用,本文将从企业人力资源管理的过程,重点探讨以企业文化为导向的人力资源管理.在以企业文化为导向的人力资源管理的过程中,应突出以企业精神为核心、以培养团队精神为重点、以培养创新精神为方向.
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| 关 键 词： | 企业文化 人力资源管理 导向 |
| 文章编号： | 1672-0067(2004)04-0062-02 |
| 修稿时间： | 2004年6月29日 |
Regard Corporate Culture as the Guide for Human Resource Management |
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| NIE Qiang.Regard Corporate Culture as the Guide for Human Resource Management[J].Journal of Chongqing Vocational& Technical Institute,2004,13(4):62-63. |
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| Authors: | NIE Qiang |
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| Abstract: | The corporate culture and human resource management both pay attention to develop the person's subjective and active function. From the process that human resource management of the enterprise, the text mainly studies that regard corporate culture as the guide for human resource management. In the process of the human resource management which regards corporate culture as the guide, should be outstanding to regard business enterprise spirit as the core, and then foster team spirit for point, and then educate creative spirit for direction. |
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| Keywords: | corporate culture human resource management guide |
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