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| 以人为本的教师管理模式探析 | |
| 引用本文： | 周蔚.以人为本的教师管理模式探析[J].中国教育导刊,2005(4):92-93. |
| 作者姓名： | 周蔚 |
| 摘 要： | 21世纪的综合国力的竞争，是经济和技术的竞争，实质上是人才竞争。人才的培养靠教育，高等教育的发展水平在很大程度上取决于教师队伍的整体素质，高效高质的教师队伍是培养高质高能人才的前提。随着市场经济的发展和完善，高等教育的市场化、国际化趋势，大学教师管理模式也发生重大变革。以人为本的教师管理模式既是时代、社会发展提出的要求，也是大学教师自身逻辑发展的需要，本文拟对人本管理思想、大学教师人本管理基础的分析探讨，提出当前实施大学教师人本管理模式的建议。 |
| 关 键 词： | 教师管理模式 以人为本 大学教师 人本管理思想 人本管理模式 教师队伍 高等教育 国际化趋势 综合国力 21世纪 人才竞争 整体素质 发展水平 市场经济 社会发展 逻辑发展 管理基础 市场化 培养 |
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