|
|||||
|
|
| 大学校长的选拔、交流与职业化——冯敏昌书院教育实践及其启示（一） | |
| 引用本文： | 陆衡.大学校长的选拔、交流与职业化——冯敏昌书院教育实践及其启示（一）[J].淮南师范学院学报,2013(6):108-111. |
| 作者姓名： | 陆衡 |
| 作者单位： | 钦州学院中文与传媒学院,广西钦州535000 |
| 摘 要： | 作为书院院长,冯敏昌教书育人的成效证明了“以礼相延,厚给禀饩”的选拔制度的可行性;冯敏昌频繁调动所导致的一流人才培养欠缺说明为打造学校特色和培养一流人才,大学校长的任期不应过短;冯敏昌书院管理与教学科研一肩挑的成功告诉人们,远离科研并不能从根本上解决校长的职业化与学术腐败问题. |
| 关 键 词： | 冯敏昌 书院院长 大学校长 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |