|
|||||
|
|
| 论社会转型与领导方式和领导方法创新 | |
| 引用本文： | 蔡永生.论社会转型与领导方式和领导方法创新[J].毕节师范高等专科学校学报,2001,19(4):1-4. |
| 作者姓名： | 蔡永生 |
| 作者单位： | 贵州师范大学马列教学部，贵州贵阳550001 |
| 摘 要： | 在计划经济体制下，我们主要依靠行政命令等方式和方法实施领导，这种体制及其领导方式和方法都有其局限性。随着计划经济向社会主义市场经济体制转变，必然要求领导方式和领导方法的转变和创新。创新领导方式和领导方法，有其理论根据和事实根据。创新领导方式和领导方法，必须实现几个转变：变“一言堂”随意型为法制型；变封闭型为开放型；变强迫型为自主型；变单一型为多样型。要充分认识领导方式和领导方法创新的主客观条件。以辨证思维看待领导方式和领导方法创新的主要内容，包括几个统一：管住和放开相统一；法治和德治相统一；精确和模糊相统一。 |
| 关 键 词： | 社会转型 领导方式 领导方法 创新 转变 民主法制型 开放型 自主型 多样型 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |