| 《1844年经济学哲学手稿》经济伦理思想探微 |
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| 引用本文： | 郭小军.《1844年经济学哲学手稿》经济伦理思想探微[J].安徽教育学院学报,2005,23(1):55-57. |
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| 作者姓名： | 郭小军 |
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| 作者单位： | 扬州大学,社会发展学院,江苏,扬州,225009 |
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| 摘 要： | 工资是马克思<手稿>中经济研究的起点.马克思的分析表明,工资尤其是最低工资体现了劳资间深刻的利益对立;工资始终是和资本主义私有制及异化劳动相一致的,它体现了劳资伦理关系在契约形式平等下的实质不平等.劳资伦理关系不是自由与平等,而是以资本对劳动的占有与剥削为本质的雇佣伦理关系.
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| 关 键 词： | 工资 劳资关系 雇佣伦理 |
| 文章编号： | 1001-5116(2005)01-0055-03 |
| 修稿时间： | 2004年5月25日 |
Industrial Ethic in Disguise of Wages |
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| GUO Xiao-jun.Industrial Ethic in Disguise of Wages[J].Journal of Anhui Institute of Education,2005,23(1):55-57. |
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| Authors: | GUO Xiao-jun |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | wages industrial relations ethic of employer and employee |
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