| 论东北地区可持续发展中人力资本的开发利用 |
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| 引用本文： | 吴松,赵忠霞,张冰.论东北地区可持续发展中人力资本的开发利用[J].科技管理研究,2006,26(6):140-143. |
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| 作者姓名： | 吴松 赵忠霞 张冰 |
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| 作者单位： | 1. 中国矿业大学后勤集团,江苏徐州,221008
2. 大连理工大学21世纪发展研究中心,辽宁大连,116024 |
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| 摘 要： | 可持续发展是人类进入资源环境约束后的必然选择,而人力资本作为知识经济时代的第一核心要素资源,与可持续发展之间存在着天然的耦合关系。实现可持续发展人力资本是关键。振兴东北老工业基地不是短期内实现经济的突变发展,而是可持续发展的使然。基于以上认识,文章在分析了人力资本对可持续发展作用机理的基础之上,进一步对东北地区人力资本现状进行了分析,并有针对性地提出若干政策建议。
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| 关 键 词： | 人力资本 可持续发展 东北振兴 对策 区域创新体系 |
| 文章编号： | 1000-7695（2006）05-0140-04 |
| 收稿时间： | 2005-12-07 |
| 修稿时间： | 2005年12月7日 |
On final human capital exploitation in the north-east sustainable developing |
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| WU Song,ZHAO Zhongxia,ZHANG Bing.On final human capital exploitation in the north-east sustainable developing[J].Science and Technology Management Research,2006,26(6):140-143. |
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| Authors: | WU Song ZHAO Zhongxia ZHANG Bing |
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