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| 企业职工教育的有效服务途径 | |
| 引用本文： | 贺隆贞.企业职工教育的有效服务途径[J].武汉市教育科学研究院学报,1996(2). |
| 作者姓名： | 贺隆贞 |
| 作者单位： | 武钢教委办 |
| 摘 要： | 企业职工教育要为企业生产经营有效服务,首先要认真调查企业职工队伍的全部情况,从提高整体素质入手,分析各类人员适应现岗工作需要、知识更新、晋升、发展的培训要求,区别不同情况,开展教育培训,使培训对象全员化,使全体职工的素质不断得引提高。要做到这一点,企业的人事、劳资、教育必须配套改革,防止部分人不学习、不上进的情况出现。为了实行配套改革.武钢公司领导亲自挂帅,抽调工人、专业技术人员、管理人员共2000多人,用了一年多的时间,对公司全体职工按操作人员、管理人员、专业技术人员三大类修订了1460个岗位技术业 |
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