| 协同创新中组织声誉与组织间知识分享——环境动态性的调节作用研究 |
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| 引用本文： | 王启亮,虞红霞.协同创新中组织声誉与组织间知识分享——环境动态性的调节作用研究[J].科学学研究,2016(3):425-432. |
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| 作者姓名： | 王启亮 虞红霞 |
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| 作者单位： | 浙江师范大学经济与管理学院,浙江金华,321004 |
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| 基金项目： | 浙江省社科联研究课题(2015N138)，浙江省软科学项目(2015C35034 |
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| 摘 要： | 目前关于协同创新中组织间知识分享的研究,涉及组织声誉和环境动态性因素的研究较少。通过对浙江地区213家制造企业的调查,实证研究了组织声誉对协同创新中组织间知识分享的影响作用,以及不同程度环境动态性情景下,组织声誉对协同创新中组织间知识分享影响效用的变化。研究结果表明:网络能力、社会责任和交易公平都促进了协同创新中组织间知识分享的进行,而随着环境动态性程度的增加,网络能力、社会责任和交易公平对组织间知识分享的正向作用减弱。最后,指出了本研究对管理理论与实践的启示。
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| 关 键 词： | 协同创新 组织声誉 知识分享 环境动态性 |
The moderating effect of environmental turbulence on the relatinship between organizational reputation and kwoneledge sharing in collaborative innovation |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | collaborative innovation organizational reputation knowledge sharing enviromental turbulence |
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