| 忘却学习对突破性创新的影响——基于关系型社会资本与冗余资源的调节作用 |
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| 引用本文： | 李梓涵昕,朱桂龙.忘却学习对突破性创新的影响——基于关系型社会资本与冗余资源的调节作用[J].科学学与科学技术管理,2016(6):43-54. |
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| 作者姓名： | 李梓涵昕 朱桂龙 |
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| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院,广州,510641 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金，教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目，广东省自然科学基金，广东省公益研究与能力建设专项资金(软科学研究领域)面上青年博士启动项目 |
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| 摘 要： | 突破性创新对于组织,行业和社会有着巨大的影响作用,其成功往往需要组织内部以及跨组织边界多方面因素的共同促进。重点区分了组织忘却2个维度分别对突破性创新的影响,这些维度对应组织不同层次的社会关系和资源冗余。以广东省高科技企业为研究对象,其中主要包括光电、通信、生物技术等行业。共获得141份有效数据。研究结果表明,组织忘却学习的变革维度对组织突破性创新具有积极促进作用,而遗忘维度则对其产生负向影响。此外,冗余资源强化了变革维度对突破性创新的促进效应。
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| 关 键 词： | 突破性创新 组织忘却 社会资本 冗余资源 |
Effects of Unlearning on Radical Innovation: Based on the Moderating Effect of Relational Social Capital and Slack Resources |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | radical innovation unlearning relational social capital slack resources |
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