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基于生命周期理论的企业薪酬设计

作者单位：	西南民族大学管理学院

摘要：	根据生命周期理论,提出企业薪酬设计应与企业发展阶段相适应,通过对企业不同发展阶段的矛盾特点的分析,探讨企业在生命周期内不同阶段的薪酬设计方案。
关键词：	生命周期理论薪酬设计权变管理
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