| 企业成长理论对创新创业教育的启示 |
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| 引用本文： | 王雪佳,罗国锋,李亦舒,王琳.企业成长理论对创新创业教育的启示[J].创新与创业教育,2016(5):55-58. |
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| 作者姓名： | 王雪佳 罗国锋 李亦舒 王琳 |
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| 作者单位： | 东北大学秦皇岛分校创新创业与风险投资研究所,河北秦皇岛,066004 |
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| 基金项目： | 2010年河北省高等教育教学改革研究项目"大学创新创业教育体系研究与实践"(104062),东北大学秦皇岛分校教改项目"面向工科学生的创新创业课程体系研究"(2015032012),2015东北大学秦皇岛分校大学生科技创新基金项目"促进创客转化为创业者的环境因素研究" |
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| 摘 要： | 企业成长的四个阶段面临着四种不同的危机:生存危机、制度危机、竞争危机和文化危机.应对四种危机,需要创新创业者具备不同的能力.创新和营销能力可以克服生存危机,管理能力用来克服制度危机,金融能力用来克服竞争危机,领导力克服文化危机.以此视角来审视我国的创新创业教育,不难发现,在创业者管理和金融能力的培养方面做得十分出色,但在创新、创业营销和领导力等方面做得还远远不够.创新创业教育应回归本源,做好对创业者创新力、营销力和领导力的培养.
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| 关 键 词： | 创新创业 创业过程 企业成长理论 |
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