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| 论人力资源管理中的激励机制 | |
| 引用本文： | 武剑,赵万慧,莫晓东,张晓华,张季明.论人力资源管理中的激励机制[J].内江科技,2004,25(1):9-9,17. |
| 作者姓名： | 武剑 赵万慧 莫晓东 张晓华 张季明 |
| 作者单位： | 河南油田分公司第一采油厂 |
| 摘 要： | 人力资源，是指一个组织所拥有用以制造产品或提供服务的人力。人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。在人力资源管理中，激励是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此企业实行激励的最根本的目的是正确地诱导员。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 激励机制 物质激励 精神激励 企业家行为 评价制度 |
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